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By Thomas Kutsch, Fritz Vilmar

"Die Arbeitszeit" hat in den letzten Jahren zunehmend Offentliche Beachtung erfah reno Mehrere Stromungen trafen hierbei zeitlich zusammen: Traditionelle Bestre bungen zur Verkiirzung der Lebensarbeitszeit als ein point der Steigerung der Lebensqualitat, zunehmende Infragestellung herkommlicher Arbeitszeit-Strukturen und das breite Verlangen nach Flexibilisierung der Arbeitszeiten in Anpassung an individuelle Praferenzen, verstarkte Betonung der Arbeitszeit als aspect betriebs wirtschaftlicher supplier und schlieglich die Wiederentdeckung der Arbeitszeit als device einer aktiven Beschaftigungs- und Arbeitsmarktpolitik. Auch die empirische Forschung beschaftigt sich zunehmend mit Fragen der Arbeitszeit. Das lAB hat sich in den vergangenen Jahren u. a. darauf konzentriert, die Gesamtentwicklung der Arbeitszeit nebst ihrer Struktur und Bestimmungsgro gen quantitativ-statistisch zu erfassen sowie die aggregierten Beschaftigungs- und Arbeitsmarktwirkungen von Veranderungen der Arbeitszeit aufzuzeigen. Die IAB-Berechnungen zur Arbeitszeit bestehen aus drei Hauptteilen: Einer stark desaggregierten Berechnung der durcbschnittlichen Arbeitszeit und - in Verbindung mit den Erwerbstiitigen - des gesamtwirtschaftlichen Arbeits volumens. Die detaillierte Aufgliederung der Bestimmungsgrogen der Arbeits zeitentwicklung zeigt hierbei zugleich die politischen Handlungsspielraume und ihre bisherige Nutzung. Die Berechnung des Auslastungsgrades des gesamtwirtscbaftlichen Arbeitsvolu mens. Hiermit ist ein umfassender Indikator fiir die Beschaftigungslage insge samt gegeben. Die Berechnung der Arbeitsmarktwirkung von Arbeitszeitveriinderungen. Hier mit wird veranschaulicht, wie sich die verschiedensten Entwicklungstendenzen, tarifvertraglichen Regelungen und politischen Bemiihungen insgesamt in der Ent wicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit niederschlagen und damit indirekt auf Beschaftigungssituation und Arbeitslosigkeit auswirken.

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Und 65. Lebensjahr hiervon Gebrauch machen, verbliebe bei der Bundesanstalt flir Arbeit eine Belastung von 70 Millionen Mark, ab dem 58. Lebensjahr bei 50 Prozent Inanspruchnahme - 200 Millionen Mark. Die Tarifvertragsparteien hatten a1s ihren Beitrag zur Vorruhestandsregelung bei Inanspruchnahme ab dem 60. Lebensjahr etwa 0,4 Prozent der Bruttolohn- und Gehaltssumme aufzubringen, ab dem 58. Lebensjahr (insgesamt 515 000 Personen) rund 0,9 Prozent. Die Verwirklichung des Vorschlags erfordert eine gesetzliche Regelung und ensprechende Vereinbarung der Tarifvertragsparteien.

Nicht vergessen werden sollte in diesem Zusammenhang eine gemeinsame, 1980 von fast allen sozialistischen Parteien im Europaparlament ausdriicklich unterstiitzte Initiative der sozialistischen Fraktion des Europaischen Parlaments 17 , in der eine gemeinsame Politik systematischer AZV von den Regierungen der EG gefordert wurde: 35-Stunden-Woche, Verlangerung des Jahresurlaubes, Einfiihrung einer vierten bzw. fiinften Schicht, flexibler Ruhestandsbeginn und gesetzliche Handhaben zur Limitierung von Oberstunden.

Und es rechnet, nicht weniger kurzsichtig, mit schrankenloser Bereitschaft von Regierungen, angesichts hoher Arbeitslosigkeit zum Zwecke der Arbeitsplatzbeschaffung Unternehmern auf aile nur mogliche Weise finanziell 13 Auch das Argument, bei Arbeitszeitverktirzung mtisse der Unternehmer die Kosten fUr zusiitzliche Arbeitskriifte/Arbeitspliitze aufbringen, ist wenig stichhaltig, da es tiberwiegend darum geht, daB durch Rationalisierung verloren gehende ("vernichtete") Arbeitspliitze infolge von Arbeitszeitverktirzung lediglich erhalten bleiben.

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