By Ulrich Brinkmann
Sofern von Gewerkschaften die Rede ist, geschieht dies in den Sozialwissenschaften überwiegend mit einer fatalistischen observe. Im postkorporativen Zeitalter scheint der Niedergang der Arbeitnehmerorganisationen vorprogrammiert. Ohne Negativszenarien ausschließen zu können, fragt diese Studie nach "Strategic Choice". Ihr Gegenstand sind Forschungen zu innovativen Praktiken, die eine Erneuerung der Gewerkschaften einleiten könnten. Anregungen liefern vor allem die hierzulande noch kaum rezipierten Labour Revitalization reports (LRS). Das Buch bietet einen Überblick über die umfangreiche internationale Forschungsliteratur. Diskutiert werden u.a. Arbeiten zu Organizing, Social flow Unionism, Campaigning und Coalition Building.
Read or Download Strategic Unionism: Aus der Krise zur Erneuerung?: Umrisse eines Forschungsprogramms PDF
Best sociology books
Who We Be: The Colorization of America
Race. A four-letter note. the best social divide in American existence, a half-century in the past and today.
During that point, the U. S. has noticeable the main dramatic demographic and cultural shifts in its background, what should be referred to as the colorization of the USA. however the comparable state that elected its first Black president on a wave of hope—another four-letter word—is nonetheless plunged into unending tradition wars.
How do americans see race now? How has that changed—and now not changed—over the half-century? After eras framed through phrases like "multicultural" and "post-racial," will we see one another any further in actual fact? Who We Be remixes comedian strips and modern paintings, campus protests and company advertising and marketing campaigns, Martin Luther King, Jr. and Trayvon Martin right into a robust, strange, and well timed cultural historical past of the assumption of racial development. during this follow-up to the award-winning vintage Can't cease Won't cease: A background of the Hip-Hop new release, Jeff Chang brings clean strength, sort, and sweep to the fundamental American tale.
“This booklet is a godsend … a relocating portrait for a person desirous to transcend the simplified labels and metrics and very comprehend an city highschool, and its hugely person, resilient, keen and incredible scholars and educators. ” —Dave Eggers, co-founder, 826 nationwide and ScholarMatch
Darrell is a reflective, terrific younger guy, who by no means considered himself as an outstanding scholar. He constantly struggled along with his analyzing and writing abilities. Darrell’s father, a unmarried mother or father, couldn't come up with the money for inner most tutors. through the tip of center college, Darrell’s grades and his self belief have been at an all time low. Then every thing changed.
When schooling journalist Kristina Rizga first met Darrell at project highschool, he was once taking AP calculus type, writing a ten-page study paper, and had got numerous collage recognition letters. And Darrell was once no longer an exception. greater than eighty percentage of project excessive seniors visit collage each year, even supposing the varsity teaches huge numbers of English newcomers and scholars from terrible families.
So, why has the government been threatening to shut venture High—and colleges love it around the country?
The usa has been on a century lengthy highway towards elevated standardization in our public faculties, which led to a method that reduces the standard of schooling to essentially one metric: standardized try ratings. in response to this quantity, undertaking excessive is a “low-performing” college even if its collage enrollment, commencement, attendance charges and scholar surveys are the superior within the country.
The characteristics that subject the main in learning—skills like severe considering, highbrow engagement, resilience, empathy, self-management, and cultural flexibility—can’t be measured via multiple-choice questions designed via far away checking out businesses, Rizga argues, yet they are often detected via expert academics in powerful, customized and humane school rooms that paintings for all scholars, not only the main influenced ones.
Based on 4 years of reporting with unheard of entry, the unforgettable, intimate tales in those pages throw open the doorways to America’s so much talked about—and arguably least understood—public university study rooms the place the mostly invisible voices of our shrewdpermanent, resilient scholars and their dedicated educators can supply a transparent and hopeful blueprint for what it takes to aid all scholars prevail.
The ISA Handbook of Diverse Sociological Traditions
This most up-to-date version to the ISA instruction manual sequence actively engages with the various traditions of sociology on the planet. Twenty-nine chapters from favorite overseas members talk about, problem and re-conceptualize the worldwide self-discipline of sociology; comparing the differences inside and among sociological traditions of many areas and geographical regions.
New Directions in the Sociology of Chronic and Disabling Conditions
Bringing jointly incapacity theorists and scientific sociologists for the 1st time during this state-of-the-art assortment, individuals research power sickness and incapacity, incapacity idea, doctor-patient encounters, lifeworld matters and the hot genetics.
- Cognition, Vol. 3, No. 2
- The Welcome to the Creative Age - Bananas, Business and the Death of Marketing
- The Meritocracy Myth (3rd Edition)
- More Than Miracles: The State of the Art of Solution-Focused Brief Therapy (Haworth Brief Therapy)
- The Complete Guide to Gay and Lesbian Weddings
Additional resources for Strategic Unionism: Aus der Krise zur Erneuerung?: Umrisse eines Forschungsprogramms
Example text
Die Folie eines „Normalgewerkschafters“, an der sich viele Personengruppen bezogene Analysen orientieren, entspricht im Grunde nicht mehr der Realität. Mit der Verflüchtigung einiger eindeutiger Zuschreibungen (Vollzeitbeschäftigungsverhältnis, abgeschlossene Berufsausbildung), die in Westdeutschland schon während der 1980er Jahre einsetzte, werden die Konturen des „typischen Gewerkschaftsmitglieds“ innerhalb der DGB-Mitgliedschaft unscharf. Im Verhältnis zwischen Gewerkschaften und vermeintlichen Kernmitgliedern kommt es offenbar zu Entfremdungen; zugleich nimmt die Unübersichtlichkeit hinsichtlich der Anforderungen, die potenzielle Mitglieder an die Gewerkschaften richten, noch zu.
Abwesenheit von Betriebsräten zurückzuführen sind (Dribbusch 2003). In Deutschland erfolgt Mitgliederwerbung in der Regel durch die betriebliche Interessenvertretung, durch Betriebsund Personalräte, kaum durch hauptamtliche Gewerkschaftssekretäre (Schmidt/Trinczek 1999). Wo betriebliche Interessenvertretungen nicht vorhanden sind oder sich die Bindung von Interessenvertretungen an die 38 Neue Landnahme und die Krise gewerkschaftlicher Repräsentation Gewerkschaften lockert, muss dies den Verfall gewerkschaftlicher Organisationsmacht unweigerlich forcieren (Dribbusch 2003, Behrens 2005).
Mit voller Wucht trifft die Prekarisierung so genannte „einfache“, niedrig entlohnte Tätigkeiten. Das sind häufig personenbezogene Dienstleistungen im Pflegebereich, der Gastronomie, im Hotelgewerbe oder auch arbeitsintensive Boten- und Helfertätigkeiten (Bosch/Weinkopf 2006). Für die institutionelle Gewerkschaftsmacht ist diese Entwicklung fatal. Zwar gelingt es in gewerkschaftlichen Hochburgen, etwa in den ehemaligen Staatsunternehmen Bahn, Post und Telekom vorerst noch, tariflich garantierte „Besitzstände“ für langjährig Beschäftigte – wenn auch mit Abstrichen – zu bewahren.