Download Moderieren mit System: Besprechungen effizient steuern by Uwe Böning PDF

By Uwe Böning

Es gibt ntitzliche Bticher; es gibt tiberfltissige Bticher. was once flir eins ist das vorliegende? Natiirlich ein ntitzliches! Und nicht nur, weil der Autor das geme so hatte, son dem weil es ein praktisches Buch ist, dessen Inhalte sich in der Praxis vielfal tig bewahrt haben. Es ist ein Buch, das langsam entstand. Sozusagen speedy als zwangslaufiges Er gebnis meiner Beratungs-und Trainingstatigkeit mit Ftihrungskraften in Semi naren und im Tagesgeschaft von Firmen. AIle beschriebenen Inhalte sind in der Praxis oft durchgeflihrt und. im Laufe der Zeit immer wieder den einzelnen Situationen angepaBt und entsprechend modifiziert worden. Daraus laBt sich leicht erkennen, daB nicht alles neu ist, was once hier zu lesen ist. Wir wollen klar sagen, daB tiber das Thema Besprechungsleitung und das Thema Moderation natiirlich schon andere Bticher verOffentlicht wurden. 1m Thema besteht additionally nicht das Neue. Das Besondere des Buches besteht in seiner integrativen Sichtweise, in der praxisbewahrten Darstellung, in der Kombination der Inhalte und in dem weniger technisch als vielmehr prozeB und kommunikationsorientierten Grundverstandnis. AuBerdem stehen die vielen konkreten Handlungsanleitungen und praktischen Hinweise im Vorder grund. Wir glauben, daB Ftihrungskrafte eine Hilfe durch das Buch bekommen, weil viele Ftihrungskrafte mit den dargestellten Inhalten und Methoden gearbeitet haben: in Seminaren, in Workshops, in Alltagsbesprechungen, selbst in Vor standssitzungen, in Kreativitatssitzungen, in ProblemlOse- und Krisenbespre chungen, in der ganz normalen Projektarbeit.

Show description

Read or Download Moderieren mit System: Besprechungen effizient steuern PDF

Similar german_10 books

Gewerkschaften ohne Vollbeschäftigung

Seit mehr als einem Vierteljahrhundert wird in der Bundesrepublik Deutschland das Vollbeschäftigungsziel verfehlt. Aber die hohen Arbeitslosenzahlen sind nur eine und vielleicht nicht einmal die wichtigste Seite der Veränderung des Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahrzehnten. Die andere, langfristig wahrscheinlich sogar bedeutendere Seite stellen die qualitative Entwicklung der Beschäftigungsverhältnisse und -biographien, unstetes Wirtschaftswachstum, veränderte Rollenverständnisse der Geschlechter und vieles mehr dar.

Planungsbegriffe: Ein Leitfaden durch das Labyrinth der Planersprache

Die vorliegende three. Auf/age ist der unverlinderte Nachdruck der 2. Auflage, die - einge/eitet mit der folgenden Vorbe merkung - 1977 im Selbstverlag des Instituts erschienen ist. 1m folgenden wird ein zweiter Versuch unternom males, Fachausdrucke aus den Bereichen "Planen," "Bauen," "Wohnen," "Stadt" verstandlich zu erkla ren und damit aus dem "Expertenchinesisch" in die deutsche Umgangssprache zu "ubersetzen.

Arbeitslos — chancenlos?: Verläufe von Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland

In der östlichen Teilgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland ist mit der Implementation marktwirtschaftlicher Strukturen in ein zuvor auf weiten Strecken ineffizientes ökonomisches approach etwas aufgetaucht, das die Le­ benswelt der meisten Bevölkerungsgruppen in bisher unbekannter Weise mehr oder weniger direkt und nachhaltig prägt: Abschnitte von Lebensläufen fokussieren sich plötzlich für viele in Arbeitslosigkeitsverläufen.

Personengesellschaften mit internationalem Gesellschafterkreis: Besteuerungskonflikte und Lösungsmöglichkeiten

Bernhard Hock stellt die wesentlichen Problemkreise und Besteuerungskonflikte auf nationaler Ebene und im Kontext der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen dar und analysiert ihre Ursachen.

Extra resources for Moderieren mit System: Besprechungen effizient steuern

Example text

2. Konfliktphase (Storming) Nach dem "Anwarmen" der Gruppe ist in der Konfliktphase die soziale Organisation der Gruppe zu installieren. Dabei entstehen verschiedene Sachund Beziehungs-Konflikte zwischen einzelnen Mitgliedem oder Untergruppen. "Machtklimpfe" werden ausgetragen. Polarisierungen finden statt. Die Rolle des Moderators ist in dieser Phase fUr die Qualitiit der spiiteren Gruppenarbeit von vorentscheidender Bedeutung. Wie "gut" die Konfliktregelung ausfaIlt, hiingt aber in erster Linie von der Qualitat der Kommuniktion abo 3.

Uberlegen Sie sich andere Aufgaben-Moglichkeiten fUr die Gruppe, und halten Sie sie schriftlich fest. 8. Sie sind als Moderator fUr den GruppenprozeB verantwortlich. Wenn Sie sich zu stark zurtickhalten, werden andere passive Teilnehmer kaum zu Wort kommen. B. durch Stellungnahmen, Prasentationen oder Teilaufgaben. ZusammenJassung: Zusammenfassend kann man folgendes sagen: Unsicherheit und Angst bee influssen den ModerationsprozeB, sind jedoch alltagliche Phanomene. Ursache ist die Angst von Menschen, sich unUberschaubaren Prtifungs- bzw.

Ebenso wirkt eine positive Einstellung zum anderen kommunikationsfOrdemd, MiBtrauen dagegen blockierend. - Sympathie und Antipathie sind Auspragungen der emotionalen Nahe einer Person gegeniiber einem konkreten Anderen. Diese driickt sich unter anderem auch in der raumlichen Nahe aus, die von den Gesprachspartnem eingenommen wird. "Je mehr jemand iiber die Abwehrsignale des Abstandes lernt, desto eher wird er (. "g Damit ist auch die mogliche Bedeutung der Sitzordnung in einer konkreten Situation hervorgehoben.

Download PDF sample

Rated 4.76 of 5 – based on 50 votes