By Dietmar Stosiek (auth.)
Friedrich ok. Rauch, Kongreßleiter Ich freue mich, Ihnen den Sammelband des TELEKOM-ANWENDER-KONGRESS '94 aushändigen zu können. Viele Gebiete der Telekommunikation sollen und müssen angesprochen werden, damit die Nutzer der Telekommunikation im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen können. Doch im Rahmen eines zweitägigen Kongresses können nicht alle Themen angesprochen werden. Um den Kongreß für die Anwender optimum zu gestalten, haben wir Schwerpunk te gesetzt: Teleworking, Wettbewerb, neue Techniken und company Networks. Ge rade wegen der Wahl dieser Schwerpunkte ist es uns gelungen, hervorragende Experten als Redner für den Kongreß zu gewinnen. Auch die hohe Beteiligung der Anwender bestätigt diese Entscheidung. Die dramatische Entwicklung der Telekommunikation kann nicht ohne Kontro versen verlaufen. Es ist uns gelungen, Gastredner zu finden, die den Besuchern des Kongresses diese Vielfältigkeit darstellen können. Daß trotzdem Herr Ricke die Schirmherrschaft des Kongresses übernommen hat, zeigt, daß die Telekom willig und fähig ist, sich mit dem Markt auseinanderzusetzen. Darüber habe ich mich als Kongreßleiter und Anwender besonders gefreut. Zum Gelingen einer solch großen Veranstaltung müssen viele Leute und Organi sationen konstruktiv zusammenarbeiten. Deshalb spreche ich gerne meinen Dank aus, daß es auch bei diesem 2. TELEKOM-ANWENDER-KONGRESS gelun gen ist, die wichtigsten Vereine und Verbände der Wirtschaft und Telekommuni kation einschließlich der DBP Telekom dafür zu gewinnen, diesen Kongreß ideell wie auch fachlich ZU unterstützen.
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DalÜber hinaus waren die Vertrauenswürdigkeit des Mitarbeiters, die betrieblichen Notwendigkeiten und das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtige Gesichtspunkte. Diese Auswahlkriterien dürften erheblich zu dem insgesamt sehr positiven bisherigen Resultat des Modellversuchs beigetragen haben. Die Frage einer möglicherweise formalisierten Auswahl der Mitarbeiter für die Berufsarbeit zu Hause konnten wir nicht explizit behandeln. Die wesentlichen Vorteile der häuslichen Berufsarbeit sahen die Vorgesetzten darin, daß die Mitarbeiter gute Einfälle auch außerhalb der regulären Arbeitszeit aufgreifen sowie ungestörter und produktiver arbeiten könnten.
I> ~. G. ~ ~ [ G. a· ö ~. sage össeo' tarif. Um Lefs'vngsmefl Glaser, Uni Tübingen ten herste//en, während alle anderen, nur persönlichen, aber der Arbeit ferner liegenden Inhalte wie Büroklatsch und Mikropolitik, also etwa die neuesten Gerüchte eifahren oder Intrigen abwehren, recht unwichtig erschienen. Bei der Frage, für welche Vorgänge innerhalb der Organisation infonnelle Kommunikation besonders wichtig wäre, wurden vor allem Aspekte der Teamarbeit genannt. --- - - -- - , ; 7 - - - - -- -----, Im rlcht. Moment Zelt Mehr Zelt I. Prtvalleb. Am Leben KInder telln.