By Friedrich W. Selchert
Angesichts der Unterschiedlichkeit, in der aktienrechtliche JahresabschluBpriifungen in der Priifungspraxis verlaufen, angesichts der Vielzahl der im einzelnen zu beriicksich tigenden Normen und der Komplexitat solcher Priifungen magazine es gewagt erscheinen, eine Gesamtdarstellung dieser Priifungen zu versuchen. Dagegen struggle ein solcher Ver such notwendig, urn den Studierenden und Berufsanfangern die erforderliche Orientie rung und den gewiinschtenOberblick zu geben. Mehr als einen Oberblick zu vermitteln ist wegen der Vielfalt der Einzelprobleme aber wohl kaum moglich und conflict auch nicht beabsichtigt. Den Herren Wirtschaftspriifern, die mich bei der Anfertigung dieser Arbeit unter stiitzt haben, bin ich sehr zu Dank verpflichtet. Dank schulde ich auch meinen Mitar beiterinnen und Mitarbeitern, die mir bei der Materialsammlung, bei der Oberarbeitung des Manuskripts und bei einer Reihe technischer Arbeiten mit groBem Einsatz geholfen haben, insbesondere meinen Herren Assistenten Dr. Karl Heinz Miiller, Dipl. -Dec. Wolf gang Rollig und Dipl. -Oec. Ulrich Lowenstein sowie meinen studentischen Mitarbeitern Herrn Dipl. -Oec. Hans-Peter Stephani, Fraulein cand. rer. oec. Ingrid Miiller und Herrn cand. rer. oec. Alfred Becht. Herr Dipl. -Dec. Wolfgang Rollig hat das Stichwortverzeich nis erstellt. Frau Renate Jiinger und Frau Gisela Weber haben mit groBem Engagement die Abschrift der diversen Fassungen des Manuskripts iibernommen, wofiir auch ihnen Anerkennung und Dank gebiihrt. Friedrich W. Selchert Inhaltsverzeichnis Aufgabenstellung und Losungsweg Teil 1: Determinanten des Prozesses aktienrechtlicher Jahres- schluppriifung . . . . . . . . . . . . . . . ' . 27 . . . 1 Rahmenbedingungen der aktienrechtlichen Jahresabschlugpriifung . . 29 eleven Generelle Determinanten (aus dem Zusammenhang zwischen J ahres- schlugpriifungen der Aktiengesellschaften) . . . . . . . . . . . . 29 111 Priifungsinteressen und -ziele in bezug auf Jahresabschlugpriifungen . .
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Planungsbegriffe: Ein Leitfaden durch das Labyrinth der Planersprache
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Arbeitslos — chancenlos?: Verläufe von Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland
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Bernhard Hock stellt die wesentlichen Problemkreise und Besteuerungskonflikte auf nationaler Ebene und im Kontext der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen dar und analysiert ihre Ursachen.
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S. 13 ff. und S. 27 ff. sowie v. Wysocki, Klaus: Grundlagen des betriebswirtschaftlichen Priifungswesens, 2. O. so punkt entspricht letztlich der Ansicht, die externe Jahresabschlugpriifung sei von priifungsorganeigenen Unterschiedlichkeiten unabhangig. Wird allerdings beriicksichtigt, dag es sich bei der aktienrechtlichen J ahresabschlugpriifung urn einen Prozeg handelt, der eine Vielzahl von Gestaltungsspielraumen enthaIt (= komplexer Suchprozeg), die es gilt, individuell in der einen oder anderen Weise auszuschopfen, dann wird erkennbar, welche Bedeutung die Gestaltung des Priifungsorgans fUr den Verlauf des Priifungsprozesses besitzt, zumal die fiir aktienrechtliche Jahresabschlugpriifungen in Betracht kommenden Priifungsorgane recht unterschiedlich sein konnen.
Gewinnung von Soll-Vorstellungen Fiir eine Reihe von Priifungsgegenstanden lassen sich aus den einschlagigen Normen nicht unmittelbar Soll-Vorstellungen ableiten. 1m Interesse einer aus der Sicht des Auftraggebers zufriedenstellenden Zusammenarbeit liegt es, daB die Priifer die Argumente der zu priifenden Gesellschaft flir die Gestaltung der Priifungsgegenstande ernsthaft abwagen und im zulassigen MaBe in die Gewinnung ihrer eigenen SollVorstellungen einbeziehen. Immerhin verfiigt die Gesellschaft zuweilen iiber umfassendere Detailkenntnisse als die Priifer.
2. Erlauterungen des jahresabschlusses Entsprechend der gesetzlichen Verpflichtung in § 166 Abs. 1 Satz 3 mhn die einzelnen wesentlichen Posten des jahresabschlusses hinsichtlich Zusammensetzung, Bilanzierung und Bewertung sowie Entwicklung, insbesondere Veriinde1"U1\S gegeniiber dem Vorjahr, so diskutiert werden, dag die Berichtsempfanger einen aber die Angaben im jahresabschlug hinausgehenden Einblick in den wirtschaftlichen Gehalt der Positionen bekommen. 3. Die besonderen Berichtspflichten gemiig § 166 Abs.